スタッフからのメッセージ

• 

  　

  園長

  ◆保育士になった理由を教えてください。
  私は元々保育士を目指していたのではなく看護師を目指していましたが、注射など血液を見ることが苦手で看護への道は断念し、周りにいた仲のいい友人が保育士を目指していることから自分も保育士を目指そうと思い保育の勉強を始めました。学び始めてみると意外にも自分に合う職業だと感じました。実際に保育士になり、子どもの成長を感じることがやりがいに繋がり今に至っています。

  ◆入社の決め手を教えてください。
  保育経験を積み管理職に就きたいと考えていましたが、私には子どもがおり、管理職となると急用などで休むことが難しい園が多いので諦めかけていました。しかしtenはそのようなことは関係なく自分の経験や思いを理解してくださる会社だと感じたことが入社の決め手となりました。子どもが急に体調を崩し休むことがあっても、サポートできる体制が整っているので凄く働きやすいです。また、今では保育園の園長とサブエリアリーダーに就任させて頂き、入社してから今まで私自身をしっかり見て下さっていたのだと思うと感謝の気持ちでいっぱいです。

  ◆職場の好きな部分を教えてください。
  上下関係があまりなく、どの園もカラーが違ってフランクなところです。そのため、社長や園長にも気軽に相談することができます。また、会社理念でもある子どもファーストという言葉通り、子どもに選ばせる環境作りが出来ていると思います。

  ◆入社前後で感じたギャップがあれば教えてください。
  企業型保育園ということで一般的な保育園とは違い、設置者の方が一緒に事務に入り管理職としてすごく気を使って仕事をしなければならないと思っていました。しかし、今では設置者の方も子ども一人ひとりに対し、子どもファーストで応えて頂けており、楽しく冗談を言い合える環境で仕事ができています。

  ◆管理職としてどの方向を目指していきたいですか？
  トップダウンではなく、先生一人ひとりが意見を言えて、みんなが納得できる保育園を目指して行きたいです。また子どもと一緒で、指示を待つのではなく、自主的に進んで保育を行っていきたいです。

  ◆新人へのメッセージをお願いします。
  社会に初めて出るということもあり、経験がないと不安に感じる部分があると思いますが、tenではそこをサポートする為に新人研修を１～３日程度行っているので、安心して入ってきて欲しいと思います。あとは自分の行きたいキャリアアップ研修などに参加していく形になり、これから先の研修も期待できるのではないかと思います。