スタッフからのメッセージ

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  園長

  ◆保育士になった理由を教えてください。
  私は国文科の方へ行く予定で推薦入学も考えていました。しかし、幼少期を過ごした幼稚園で出会った担任のような親身に関わってくださる先生に自分もなりたいと思い進路を変え、子どもと関わる仕事をしようと決意しました。その先生のことは未だに顔も、名前も覚えている程心に残っています。

  ◆職場の好きな部分を教えてください。
  職員がとても明るく、お互いに言いたいことも言い合えるところです。また、希望休や有休は取りやすく働きやすい環境です。登園する子どもが多く職員が足りない場合は、希望休を出している先生の中から相談させていただくこともありますが、みなさん助け合いながら快く引き受けて頂いてくれます。

  ◆入社前後で感じたギャップを教えてください。
  全体的に見てギャップを感じたところはないですが、tenのことをよく知ってから入社したのではないので、今一緒に仕事を行いながらtenの状況を学んでいるところです。また、エリアリーダーへ相談や助言も頂けるので、安心して働けています。

  ◆どんな保育士を目指していますか？
  tenのスローガンでもあるスタッフ同士助け合うことで、子ども達に対して温かい心をもって、優しく接することができる保育を目指しています。

  ◆転職を考えている方へメッセージをお願いします。
  tenの保育園は大体どの園も明るいと思いますが、園見学もできるので、その中で自分のフィーリングに合った園を選ぶといいと思います。また、本社の方にも疑問に思った事などを聞いてみるのもいいと思います。

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  30代女性

  主任保育士

  ◆職場の好きな部分を教えてください。
  オンオフがしっかりしているところです。仕事中はみんなきっちり仕事をしますが、オフは完全オフモードになるところが他園よりちゃんと出来ていると感じています。前職などは休みの日でも連絡がくることもありましたが、tenでは休みは休みでしっかり休めるところがいいですね。
  また、私は最近、姉妹園の吉塚園から博多園に異動になりましたが、どちらの園でも0歳児を担当していて、０歳児は子どもの成長が特によくわかるので、その成長を感じることができるところがうれしいです。

  ◆入社前後で感じたギャップを教えてください。
  やりがいがすごく感じられるところです。自分で子ども達にとってなにがいいかを考えて提案できるという環境にやりがいを感じています。自分の知っている保育について提案したり、逆に自分が知らない保育方法は「一緒に学ばせてください」と言える環境が素晴らしいと思います。自分がやりたい保育を提案できる環境は自分が認められていると自覚できるし、自身の成長にも繋がると思います。また参加したい研修を事前に園長に申請して受講させてもらえる環境もうれしく思っています。研修で学んだことを実践していくことで子ども達だけではなくほかの保育士も学びにもなります。各先生たちの保育に対する考え方・取り組み方、知識などをそれぞれが自分だけのものにせずにみんなで共有できるチームワークが素晴らしいと思っています。

  ◆やりがいを感じる瞬間はありますか？
  0~1歳児の時に保育園に慣れなくて2ヶ月ほどずっと泣き続けている園児がいて、寝付くまでよくおんぶしていたことがありました。その子が卒園する際に、「私が赤ちゃんの時、ずっとおんぶや抱っこをしていてくれてありがとう。私も先生みたいな保育士になるね」と言って花束を持ってお礼を言いにきてくれたことがありました。
  子どもたちは以上児の頃くらいからしか記憶に残っていないと思っていたので、0~1歳頃のことを覚えていて感謝の言葉まで聞けたことで「この子の担任でよかった、保育士になってよかった」と心から思いました。
  他にも、卒園していった園児たちやその保護者との年賀状のやり取りで現状や近況を知ることで大きくなったなと成長を実感します。0・1・2歳を多く見ている中で、できなかったことが徐々にできるようになるその成長を日々実感していましたが、卒園してからも子どもたちの成長を知ることができる仕事につけたこと、そしてその信頼関係を築くことが出来たことに本当にやりがいを感じています。

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  20代女性

  保育士

  ◆職場の好きな部分を教えてください。
  子どもたちが自分のことを覚えて好きでいてくれるということが見てわかるし感じられることが嬉しいです。この園ではみんなで園児を見ている感じがあり、今は以上児を担当していますが、その中には1歳の頃から見ている子もいて、成長を間近でずっと見ていけるというのは楽しいです。
  また、その成長をみんなで分かち合える・共感しあえる環境もとてもうれしいですね。
  子どもたちの自主性を大事にし、やりたいことをやらせてあげたいという保育士たちの思いも強いので、そういった点も職場の好きな部分です。

  ◆入社前後で感じたギャップを教えてください。
  前園では1クラス1クラスで部屋が分かれていたので、現在の異年齢保育をどのようなやり方・進め方をすればいいかがわからず戸惑いや難しさを痛感しました。入社したときより園児数も徐々に増えていったため、不安もありました。しかし同時期に入った先生3人が私より経験豊富な先生だったので、その先生たちのやり方や進め方を参考にして自分なりに工夫していくことで戸惑いや不安は解消できたように思います。同年齢の子しか同じ部屋にいない園とは違い、異年齢の子がいることによって年上の子は下の子の面倒を見たり手伝いをしたり、下の子の見本になることで責任感や優しさのようなものが自然と身についてきているように感じます。

  ◆どんな保育士を目指していますか？
  常に笑顔を絶やさず、自分も楽しみながら子どもと関わり共感し合ったりできるような保育士でいたいと思いますし、子どもが安心して過ごせる保育園を作っていきたいと思っています。周りの先生たちと協力しあって、ウキウキしながら子どもたちの成長を一緒に楽しんでみていけたらと考えています。まだうまく話せない子や話始めたばかりの子でも、表情や行動をしっかり見ていることで結構言いたいことは理解できるので、その子たちの気持ちをちゃんと汲み取って、その思いをしっかり理解した上で返事をするということを心掛けています。

  ◆やりがいを感じる瞬間はありますか？
  保護者の方から感謝されることだったり、子どもが自分のことを覚えて頼ってきてくれるところだったり成長をみることができるところは保育士になって嬉しいし楽しいと感じています。
  元々子どもが好きということもありますが、習っていたピアノが弾けることや歌を歌うこと、絵を描くことが好きという自分の得意なことを仕事に活かせるのは幸せなことだし、とてもやりがいを感じています。

  ◆後輩に向けてメッセージをお願いします。
  新卒の方は実習を経験して入社してくることになると思いますが、正直現場と実習では違うこともたくさんあり戸惑いも大きいし、不安だらけになると思います。自分の思い描いていたものと上の人たちの考えが異なったりして悩むこともたくさんあると思います。でも1年目2年目で学んだこと・経験したこと・教えてもらったことは自分の成長に繋がるし必ず後々活きてきます。
  園によって考え方ややり方が違うとは思いますが、まずは素直に受け入れることが大切です。1年目はわからないことがあるのは仕方ないし、実習生だったころとは異なり命を預かっているという責任がついてくるので、先輩保育士も厳しく指導しなければならない場面もありますが、一人で抱え込まずに周りの人にいろいろなことを聞いて多くのことを吸収して学んでほしいです。
  また、園の雰囲気や考え方が自分に合う合わないというのもあります。そこは入社してみないとわからない部分ではあるので、就職前にぜひ園見学に行って、実際の園の雰囲気とか職員の話を聞くなど積極的に行い、本当に自分に合いそうな園を見つけることをお勧めします。tenでは入社前・面接時の見学も歓迎していますし、いろんな園があるので気になる園があったら、ぜひ見学に来てみてください！