スタッフからのメッセージ

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  園長

  ◆保育士になった理由を教えてください。
  母が保育士をしており、その背中を見ていたこともありますが、私が幼少期のころ通っていた保育園の先生がとても楽しい保育をしてくれたことが印象的で、自分もその先生みたいになりたいという憧れから保育士を目指しました。

  ◆入社をした決め手を教えてください。
  新規の保育園をみんなで立ち上げたいという思いと、tenは会社の理念である、「残業をせず、持ち帰りをしない」という心がけに惹かれたことが入社を決めたきっかけです。残業した場合でも１５分刻みで残業代がつき働いた分だけ返ってきます。残業をしないよう、子ども達が寝ている間に書類などを済ませるように心掛けていることは勿論ですが、あまり行事などの計画を立てすぎないということも残業解消に繋がっています。保育士がキャパオーバーにならないようにと社長から伝えられているため、ゆったりとした気持ちで働けるので働きやすいです。

  ◆職場の好きなところは何ですか？
  スタッフ全員仲がいいところです。いくら子どもが好きでも人間関係が上手くいっていないと仕事に行きたくないと感じてしまうと思います。言いたいことも言い合える分、ぶつかることもありますが、人間関係に関してむぎの保育園はすごく恵まれていると思います。

  ◆今後どのような保育士を目指して行きたいですか？
  子ども達が楽しかったと思えるような保育を行っていきたいです。保護者の方には保育士をお母さんだと思い、悩み事、子育ての不安を相談するなど、保護者の方にとって安心し力強い存在として思ってもらえたら嬉しいなと思います。

  ◆転職を考えている方に向けてメッセージをお願いします。
  せっかく入社したからには長く働いて欲しいと思いますので、実際に入ってここの園違うなと思い、数カ月で辞めてしまうのはもったいないと思います。その為にも迷ったら見学をさせてもらい、自分が納得いく園を見つけて欲しいと思います。
  また、入社前で落とされるのではないかという不安感から質問しづらい内容でも、面接の時に聞いて確認しておくと包み隠さず答えてくれるので、安心感へ繋がると思います。

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  30代女性

  副主任保育士

  ◆保育士になったきっかけを教えてください。
  私には７歳離れた妹がおり、両親が共働きのため仕事中は妹の面倒を見ていたことから、子どものお世話をすることが好きになり、保育の道へ進もうと思いました。また、実習を通して以上児ではなく、年齢の低い未満児を保育するほうが自分には向いていると思いました。

  ◆職場の好きなところを教えてください。
  時間などに追われる大きな園とは違って、一人ひとりに関わる時間が多くアットホームなところが魅力的です。そして、むぎの保育園を“もう一つの家”だと思ってもらえると嬉しいです。保護者の方も保育士へ相談しやすい雰囲気なので、とてもいい環境の中仕事ができています。
  tenは働く職員のことも考え、残業をなくそうとしているところも魅力のひとつです。負担のかかる行事などはできる範囲で大丈夫という社長の考えは、働く側としては凄く助かります。

  ◆入社前後で感じたギャップを教えてください。
  企業主導型の保育園とはどういう働き方なのだろうと不安がありました。また私は正社員として子どもと共に通っていますが、初めは娘が環境に慣れず体調を崩すことが多く、急遽お休みを頂くことに申し訳ないという気持ちがありました。しかし、今では急遽お休みをいただいても配慮して頂けるスタッフの温かさに感謝しております。

  ◆どんな保育士を目指していますか？
  私が親になったことで自分の経験を活かしながら、保護者の目線で考える事を大事にしていきたいなと思っています。子どもの変化ももちろんですが、挨拶などの仕方で保護者の方の気持ちに気づいて寄り添っていけるようにしていきたいです。元気がない保護者の方へ遠回しに「お母さん、元気ですか？」など笑顔で声を掛けたり、それぞれの保護者の方に合わせた対応をしていきたいと思います。